綿陽科技城新區(qū)投資控股(集團)有限公司是由綿陽科技城新區(qū)國資委管理的區(qū)屬一級國有全資企業(yè),前身是2010年10月成立的綿陽科創(chuàng)園投資控股有限公司,2021年9月更名為綿陽科技城新區(qū)投資控股(集團)有限公司(以下簡稱“新投集團”),注冊資本金8.033億元人民幣,主體信用評級AA+。
新投集團肩負科技城新區(qū)建設(shè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍和城市運營商的重任。本部設(shè)有紀(jì)檢辦公室及科技城新區(qū)西片區(qū)建設(shè)管理中心、行政管理中心、黨群人力中心、資金管理中心、審計法務(wù)中心、投資管理中心、招采管理中心、項目管理中心8個中心。下屬綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司及綿陽新投實業(yè)有限責(zé)任公司3個全資二級子公司。
綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投產(chǎn)業(yè)公司”)成立于2022年6月20日,由新投集團全額出資,注冊資本金10億元,是新投集團實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍、城市運營商”發(fā)展定位的“產(chǎn)業(yè)投資新動力”和“產(chǎn)業(yè)服務(wù)新勢力”。新投產(chǎn)業(yè)公司以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”和“構(gòu)建生態(tài)產(chǎn)業(yè)”為重心,運用“資源整合和資本運營”雙重力量,打造集載體建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、科技創(chuàng)新“四位一體”的功能平臺,致力發(fā)展成為新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推器和集團轉(zhuǎn)型升級主力軍。
綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司由新投集團全額出資,前身是2013年12月成立的綿陽科投園林有限責(zé)任公司,2022年6月20日更名為綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投建設(shè)開發(fā)公司”),注冊資金5000萬元。新投建設(shè)開發(fā)公司專注于工程項目建設(shè)領(lǐng)域,在新區(qū)深入落實“五市戰(zhàn)略”、聚力打造“科創(chuàng)高地、產(chǎn)城新區(qū)”助推高質(zhì)量發(fā)展進程中,肩負“建設(shè)主力軍”的光榮使命。
綿陽新投實業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“新投實業(yè)公司”)成立于2018年7月,由新投集團全額出資,注冊資金6億元,主營業(yè)務(wù)涵蓋酒店管理、資產(chǎn)管理、商業(yè)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、旅游產(chǎn)業(yè)、文化傳媒、教育體育、市政維護、能源產(chǎn)業(yè)、材料生產(chǎn)等十大板塊。新投實業(yè)公司緊緊圍繞“城市運營商”目標(biāo)定位,依托國企資源和體系優(yōu)勢,建立全產(chǎn)業(yè)鏈的思維理念,致力于打造成為平臺公司轉(zhuǎn)型市場化經(jīng)營探索的標(biāo)桿企業(yè)。
為新投集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向市場選聘高層管理人員2名。有關(guān)事項公告如下。
一、選聘崗位及名額
新投集團現(xiàn)面向社會選聘所屬公司高層管理人員2名,根據(jù)人員應(yīng)聘崗位情況,在所屬公司工作,名額分布如下(詳見附件1《新投集團人力資源需求市場化選聘計劃(2024年第一批次)》)。
新投產(chǎn)業(yè)公司董事長 1名
新投實業(yè)公司董事長 1名
二、報名時間
2024年8月14日至2024年9月3日17:00
三、資格條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,認同企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合《新投集團人力資源需求市場化選聘計劃(2024年第一批次)》相關(guān)年齡要求。
7.服從新投集團內(nèi)部工作調(diào)整安排。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的專業(yè)條件
1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合法律法規(guī)和選聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《新投集團人力資源需求市場化選聘計劃(2024年第一批次)》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求。
(三)具有下列情形之一的,不得參與本次選聘
1.屬于在新投集團高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團(含所屬公司)在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機關(guān)審計的。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時間計算截至公告發(fā)布之日。
四、薪酬待遇
按照新投集團及所屬公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受六險一金、餐費補貼、通訊補貼、工會慰問及法定節(jié)假日等福利。薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《新投集團人力資源需求市場化選聘計劃(2024年第一批次)》。
五、選聘程序
選聘工作按照自愿報名/人才定向挖獵、資格審查、適崗能力測試(初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢)、結(jié)果公示和決定聘用的程序進行。選聘程序進行中,如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系,視為主動放棄。
(一)自愿報名/人才定向挖獵及資格審查
自愿報名:凡符合選聘資格條件的應(yīng)聘者,在報名時間內(nèi)均可報名。
人才定向挖獵:市場化選聘第三方中介機構(gòu)自選聘公告掛網(wǎng)之日起同步啟動人才定向挖獵。
資格審查:市場化選聘第三方中介機構(gòu)根據(jù)崗位要求對所有應(yīng)聘者(含報名期間自愿報名及人才定向挖獵人員)進行資格審查,資格審查截止時間:2024年9月4日17:00。資格審查貫穿公開選聘全過程及錄用后勞動合同有效期限,任何時候對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后,市場化選聘第三方中介機構(gòu)工作人員在1個工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員,逾期未通知即為未通過資格審查人員。
各選聘崗位初試入圍人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于3:1,如低于此比例新投集團根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織初試測評或取消本次選聘,并在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期為3個工作日,接受社會監(jiān)督。
(二)適崗能力測試
適崗能力測試分為初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢。
1.初試:測評方式為面試。初試面試采用面談的方式,由面試官結(jié)合應(yīng)聘人員職位申請表,通過不提前設(shè)限面談問題的問答方式,了解其對應(yīng)聘崗位匹配的自我認知,崗位認知,求職動機,職業(yè)規(guī)劃個人信息等,重點考察應(yīng)聘人員的臨場反應(yīng)以及相關(guān)背景知識。測評分值為100分,占應(yīng)聘者最終測評得分的40%。
初試測評具體安排詳見《新投集團人力資源需求市場化選聘應(yīng)聘人員初試須知(2024年第一批次)》(初試前3天,由新投集團在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告)。
復(fù)試測評人選確定:初試測評結(jié)束后,初試成績從高到低排序,按各選聘崗位需求人數(shù)與復(fù)試入圍人數(shù)1:3的比例(如實際參與初試人員超過15人及以上,按各選聘崗位需求人數(shù)與復(fù)試入圍人數(shù)不超過1:5的比例),從高分到低分依次確定復(fù)試入圍人員,與最后一名復(fù)試入圍人員初試成績相同的人員,一并確定為復(fù)試入圍人員。如低于此比例新投集團根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)組織復(fù)試測評或取消本次選聘,并在綿陽日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期為3個工作日,接受社會監(jiān)督。
初試測評結(jié)果公示:初試測評結(jié)束后,初試測評結(jié)果在綿陽日報、新投集團官網(wǎng)及公眾號掛網(wǎng)公告。同步市場化選聘第三方中介機構(gòu)工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天電話通知通過初試測評人員,逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇電話通知當(dāng)時通過初試測評人員主動放棄復(fù)試,則按初試測評成績從高到低排序順位遞補(逾期主動放棄的不再順位遞補),并在綿陽日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期為3個工作日,接受社會監(jiān)督。
2.復(fù)試:測評方式以競聘演講方式進行,分為兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)是演講展示。應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備PPT進行演講展示,內(nèi)容包含但不限于個人基本情況(包含姓名、年齡、學(xué)歷、職稱或技術(shù)等級、主要工作經(jīng)歷,獲得榮譽等)、對競聘崗位的認識(該崗位的主要職責(zé)是什么;該崗位工作對任職單位經(jīng)營發(fā)展的重要性有哪些)、競聘崗位的自我適應(yīng)性分析(為什么認為自己能夠勝任該崗位,從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢)、成功競聘后的工作目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的行動措施等;第二個環(huán)節(jié)是競聘答辯。演講展示結(jié)束后,面試官開展面試提問,應(yīng)聘者現(xiàn)場進行答辯。測評分值均為100分,占應(yīng)聘者最終測評得分的60%。
復(fù)試測評具體安排詳見《新投集團人力資源需求市場化選聘應(yīng)聘人員復(fù)試須知(2024年第一批次)》(復(fù)試前3天,由新投集團在新投集團官網(wǎng)、微信公眾號掛網(wǎng)公告)。
背景調(diào)查人選確定:復(fù)試測評結(jié)束后,應(yīng)聘者最終測評得分(即初試和復(fù)試加權(quán)得分=初試成績*40%+復(fù)試成績*60%)從高到低排序,在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員(各選聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1)。
復(fù)試測評結(jié)果公示:復(fù)試測評結(jié)束后,應(yīng)聘者最終測評得分在綿陽日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期為3個工作日,接受社會監(jiān)督。同步新投集團工作人員在掛網(wǎng)公告當(dāng)天電話通知通過復(fù)試測評人員,逾期未通知即為未通過復(fù)試測評人員。
3.背景調(diào)查:由第三方背景調(diào)查專業(yè)機構(gòu)對擬背調(diào)人員實施背景調(diào)查。
順位遞補:因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額,根據(jù)新投集團的實際工作需求,新投集團在征求應(yīng)聘者個人意愿后,按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補一次,并在綿陽日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期為3個工作日,接受社會監(jiān)督。
4.體檢:新投集團根據(jù)第三方專業(yè)機構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況,通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項。原則上,體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院實施,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。
順位遞補:因體檢人員主動放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,根據(jù)新投集團的實際工作需求,新投集團在征求應(yīng)聘者個人意愿后,按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補一次,并在綿陽日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期為3個工作日,接受社會監(jiān)督。
(三)結(jié)果公示
根據(jù)資格審查、初試、復(fù)試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果,對應(yīng)聘者進行全面評價和綜合研究,經(jīng)新投集團總經(jīng)理辦公會、黨委會審議、董事會審定后,確定擬錄用人選,并將確定的擬錄用人員在綿陽日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期為5個工作日,接受社會監(jiān)督。
(四)決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員,由新投集團工作人員在公示期滿后1個工作日內(nèi)電話通知通過公示人員,逾期未通知即為未通過公示人員。
順位遞補:因通過公示的擬錄用人員入職前主動放棄而出現(xiàn)的缺額,根據(jù)新投集團的實際工作需求,新投集團在征求應(yīng)聘者個人意愿后,按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補一次,并在綿陽日報、新投集團官網(wǎng)及微信公眾號掛網(wǎng)公告,公示期為3個工作日,接受社會監(jiān)督,并依照流程重新進行背景調(diào)查、體檢、上會審議、掛網(wǎng)公告等工作。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應(yīng)按入職通知書約定時間到聘用崗位所在的用人單位報到,與用人單位簽訂《勞動合同》,期限為3年,薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動),不按約定時間報到的,取消聘用。試用期期限為2個月,試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。
六、報名方式
(一)應(yīng)聘者掃描本公告下方二維碼查看《新投集團人力資源需求市場化選聘計劃(2024年第一批次)》,凡符合選聘資格條件的應(yīng)聘者,自行登錄以下網(wǎng)址:https://liepinchengdu.wjx.cn/vm/mhOb6xo.aspx#(此鏈接為唯一報名通道)或掃描本公告下方二維碼(同一通道)進入本次市場化選聘報名系統(tǒng),線上填報《新投集團應(yīng)聘人員職位申請表》,并將本人居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件上傳至報名系統(tǒng),同時按要求下載并簽署承諾書后掃描上傳至報名系統(tǒng)。其中,國(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的,還應(yīng)在報名系統(tǒng)上傳教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。
(二)應(yīng)聘者本次只能選擇一個崗位報名,多崗位應(yīng)聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審查。
咨詢電話:何老師 0816-6339682
七、監(jiān)督投訴渠道
新投集團紀(jì)檢辦公室:聯(lián)系人李老師,聯(lián)系電話:0816-2968760;監(jiān)督郵箱:xintoujituanjw@163.com
附件1:新投集團人力資源需求市場化選聘計劃(2024年第一批次)(掃描二維碼查看)
附件2:新投集團應(yīng)聘人員職位申請表(掃描二維碼進入本次市場化選聘報名系統(tǒng))
附件3:承諾書(掃描二維碼查看,請打印并簽字按手印后掃描上傳至報名系統(tǒng))